経験豊富な中途採用看護師の指導

産婦人科で働く看護師歴8年目のナースなんですが、先月から師長に中途採用の看護師の指導をするようにと
指示があり断る理由もなかったので簡単に引き受けてしまいました。

同じ病院にずっと勤務しているので人間関係や看護職に関しても問題なく平凡な日々を過ごしていたんですが
プリセプターを任された事もあり仕事に対しての責任感が持てるようになったものの精神的にきついです。

中途採用の看護師の指導って想像以上に難しくてとにかく最初の2.3日は扱いにくかったんですよね・・・
何しろ担当したプリセプティーが大学病院の産科で10年も働いていたバリバリのナースなので
私よりも仕事に対する情熱が厚くて担当していない患者さんの事まで1人でこなそうとしたり
サービス残業なんかも当たり前みたいな感じで忙しく自分を追い込むのが常識って感じなんです。

でもここは個人の産婦人科なので大学病院のようなルールや規則とは違う。
何回も言ってるんですけどなかなか今までのスタイルが崩せないみたいだし、他のナースとも馴染めず
このままだと孤立していく存在になってしまうのも心配なんですよね。

看護技術は確かに認めるけれど周りのナースの事も考えて欲しいところです。
1人がサービス残業をする事で家庭を持っているナースまで巻き添えをくらってしまうんですから。

新人ナースの指導ならここまで私を悩ませる事もなかったんでしょうけど中途採用のナースの指導は
本当に難しくて心が折れてしまいそうになってしまいます・・・